12月24日，由北京银行南昌分行与江财金沙9001w以诚为本入口联合举办的管理案例精英大赛决赛圆满落幕。作为校企合作社会服务新模式，金沙9001w以诚为本入口将案例开发领域全国领先的优势与企业管理经营实操有效结合，打破案例竞赛由学校、专业协会主办的固有模式，以市场需求为主导，采取院企合作模式，让企业出题、学生作答、专家评判，使得案例教学更加“接地气”。

　　学院副院长蔡文著，人力资源管理系系主任朱建斌与北京银行南昌分行党委副书记、纪委书记赵石以及人力资源部负责人陈彦，零售银行部负责人王琴，分公司银行部副总经理操华作为企业方代表共同担任大赛评委。副院长金欣担任组委会统筹策划，组织协调工作，保障赛事顺利进行。

　　为充分发挥学院商科社会服务协同育人作用，学院与北京银行南昌分行长期合作进行人才培训，本次大赛是人才培养项目之一，自10月份启动后，以训练营的形式，对企业学员进行了系统培训，包括理论课程和实战工作坊的授课内容，以前沿专业知识导入为先，逐步找企业痛点难点，形成人才培养和业务提升双壁垒，学院选派多次获得全国管理案例精英赛“最佳教练”的江财工商老师担任导师，参赛的5支队伍针对比赛管理案例，聚焦战略管理、运营管理、营销管理、人力资源管理等多个领域面临的问题，在导师的指导下运用分析工具、方法模型剖析案例，同时在同行比较、思路难点、经营策略、实景运用等方面进行分析指导，最大程度突出了决赛方案理论与实践并重的特色。决赛中，5支队伍在大小PK赛制下，通过案例分析、综合简述、对手提问、现场答疑等环节竞赛，最终角逐出冠亚季军三支队伍，并评选出个人奖项。

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　　蔡文著在赛后点评中指出，学院与企业联合开展案例大赛是以赛促育社会服务的一次重要创新。大赛抓住案例这个新商科创新人才培养模式的重要助推器，在为企业人才培养过程中解决实际能力的同时，为推动解决企业管理业务提升提供了有益参考，是一次开拓院企协同育人模式的新尝试。

　　赵石表示，由企业参与案例大赛的主办，不仅形式新颖，更使得大赛有了“定制”意味，结合同行案例，找差距，创新举，并且在整个环节彰显团队合作精神，提高个人整体素养和业务能力，也给领导层提供了选拔人才的平台。北京银行南昌分行期待进一步加强与学院的合作交流，将这种双方共同受益的协同育人模式持续进行下去，共同培养更多的优秀管理人才。

　　作为大学重要职能之一，多年来，金沙9001w以诚为本入口始终将社会服务作为学院教育事业的重要组成部分。通过企业案例开发有效提升知名度，更为企业发展赋能，同时也为学院教育改革和人才培养积累了丰富资源。学院在案例开发领域稳居全国前列，江西省第一。2023年更是硕果累累，获高等教育（研究生）国家级教学成果奖。新增2篇英文案例入选哈佛、毅伟案例库（已累计9篇）；获全国百优案例8篇居全国高校首位（已累计46篇），并首获百优重点项目；学院选送案例连续两年获“拉姆·查兰管理实践奖”杰出奖；新增教育部学位与研究生教育发展中心主题案例项目2项（已累计4项）；学院被授予清华大学中国工商管理案例库“卓越案例开发院校”。

　　未来，学院还将进一步发挥自身优势，在高级人才专题培训、企业定制培训、案例开发、共建平台和协同育人等方面持续发力，推动实现学院育人使命、企业品牌提升与商学院社会价值三者的有效融合，培养更多符合社会经济发展需要的优秀管理人才。